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公 司 责 任
维谛技术的责任是:
 向所有员工提供有关日常商业行为事宜的明确指导方针;
 在公司范围内实施本道德准则;
 将此道德准则分发给所有普通员工、管理者和董事;
 通过沟通和培训计划确保所有员工都了解并掌握本道德准则;
 为所有员工提供有关公司政策的长期咨询服务;
 强制遵守本道德准则;
 确保不会对善意举报违反本道德准则或公司政策的行为进行报复;以及
 要求所有主管和管理层执行并遵守本道德准则。

您 的 责 任
维谛技术开展任何业务全有赖于各位员工。在任何情况下,我们都需要您的帮助来遵守适用的法律和本道德准则中列出的规则。就维谛技术的规模而言,各种问题会不时出现。如若发现问题或存在疑问,请立即寻求帮助。请谨记要识别问题并与相关人士沟通,以便及时采取适当的行动。只有通过您的帮助才能使维谛技术做到这一点。根据当地法律和适用的雇佣合同,维谛技术要求员工,特别是管理职位的员工帮助预防或阻止他人违规。维缔技术希望员工能主动向相应的管理层人员检举所发现的违法违规行为,根据个人意愿也可匿名举报。否则,您有可能因牵连而受到纪律处分。进一步来说,如果不当行为不能被阻止,维谛技术将面临巨大风险,导致业务发展不利,进而影响您的生计所依赖的业务部门。因此,我们恳请每位员工行动起来,共同保护维谛技术。请伸出您的援手。
管 理 层 的 责 任
维谛技术各级管理层必须有效传达我们对员工的期望,在遵循本道德准则方面树立好的榜样,并在发现问题或潜在问题时立即通知相关人员。在某些地区,根据当地法律及劳动合同要求,上述义务可能有变化;但不变的是,如管理层人员明知有违反维缔技术商业道德准则现象而不纠正问题的,将被视作违反公司商业道德准则