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企 业 社 会 责 任

Vertiv 尊重每个人的尊严和人权,并要求我们的供应商和商业伙伴也这样做。Vertiv 全力支持并遵守联合国全球契约和世界人权宣言的原则。
我们不接受强迫式、契约式或监狱劳工。
我们遵守当地有关最低年龄限制的法律法规,不雇佣童工。
我们保护员工不受骚扰、攻击,或恶劣工作环境的影响。
我们将立即调查任何有关歧视、骚扰或职场暴力的报告,并迅速采取惩治措施。
我们鼓励那些注意到或经历歧视、骚扰或职场暴力的员工向管理层或 Vertiv 全球道德热线举报此类行为。
我们严禁对报告歧视、骚扰或职场暴力事件的员工进行报复。
环境
Vertiv 将尽最大努力避免对其开展业务所在地区产生负面影响,包括土壤、空气和水。

推 动 多 样 性

Vertiv 是一家致力于为关键技术提供解决方案的公司。这些解决方案可能会面对各种的观点。因此,我们在做任何事时均力求维持包容精神。拥有可借鉴的丰富经验,不仅使我们成为一个多元化的公司,也使我们成为一个更好的公司。

Vertiv 不遗余力地打造一个全球化工作场所,支持和推动多样性,拥抱包容精神,并培养对个人的尊重。我们相信,将来自不同背景的聪明、热情、有才华的人聚集在一起,能够推动创新,营造令人振奋的工作环境。

因此,我们积极招募和雇佣女性及少数民族加入我们的管理层。我们力求在晋升、调任、薪酬、福利、职业指导、公司赞助培训、助学金以及为员工提供社交和娱乐项目方面打造一个最佳雇主环境。

Vertiv 的平等就业机会政策确保任何人不会因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、年龄、残疾、国籍、退伍军人身份或任何其他适用法律法规认为非法的因素而受到歧视或骚扰。